追加給付の対象となった場合は、給付を受けた従業員の住所にハローワークや労基署から書面にて通知が届く予定です。発送時期については、今のところ未定です。会社への連絡はありませんので、ご注意ください。

※本来よりも多く支給されていた方について、還付は求められません。

お手元にある書類の保管をお願い致します

雇用保険被保険者資格喪失確認通知書、離職証明書、失業給付、雇用継続給付、労災給付の受給決定通知書などは、追加給付の際に重要な資料になりますので、破棄しないようお願い致します。

弊所に控えをお預かりしている場合もございます。ご不明な点については、お問い合わせください。

社内セミナーをお手伝いいたします

今年も働き方改革やハラスメント研修など社内セミナーのお手伝いを行っております。社外で行われるセミナーと異なり、御社の就業規則を作成しているからこそできる、御社専用のセミナーを実施させていただきます。労務管理の専門家である社労士ですので、例えば、「出張が多い」「深夜業務が多い」などの複雑な労務管理について説明をさせて頂くことも可能です。セミナー日時や場所、所要時間についても調整が可能です。下記のセミナーはごく一部ですので、是非、ご相談下さい。

脱学生感覚！ 本当に身に付けてほしいビジネスセミナー （新卒向け）	名刺交換・電話対応の新人研修で満足していませんか？最近では、在学中に形式的なビジネスマナーを実施しており、大概の学生は問題なくできている場合が多いです。 学生の感覚から卒業できないまま会社員になっていませんか？足りないのは、社会人という自覚！と感じることはないでしょうか。会社で働くうえでこれだけは理解しておいてほしい「労働時間って？」「給与って？」「社会保障って？」「私用SNSと社会人」について解説します。御社の就業規則や服務規律を使ってなぜ禁止事項なのかなど解説します。
実践できる！ 働き方改革セミナー （全社員対象）	働き方改革を考えるために、残業していませんか？ 働き方改革の背景や概要は報道されていますので、ご理解いただいていると思います。 このセミナーでは、残業を減らし、労働生産性を高めた実際例できる限りご紹介します。仕事に対するモチベーションを維持し、優秀な人材の確保ができる会社！必ず御社でも実践できるヒントがあるはずです。働き方だけでなく、24時間の使い方が変わるかもしれません。